철학/행동강령

기업 철학

"정직, 진취, 창의성"

성실하고 진취적인 사업으로 자신을 창조하고 항상 사회의 요구에 부응하는 사업을 수행하십시오

경영철학

건설엔지니어링을 통한 가치창조를 통해
직원의 자아실현과 기업의 지속가능한 성장을 지향합니다

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저희 기업 철학은 창업자인 고 야마다 카츠오 씨가 표현한 창업 정신이며, 당사의 경영 철학은 다음과 같은 이념에 기초하고 있습니다
현재 일본에서는 대량생산과 대량소비를 통한 고도의 경제성장에서 다각화와 환경보전을 통한 지속가능한 성장으로 전환하기 위해서는 새로운 형태의 사회가 필요합니다 이러한 상황 속에서 당사는 창립 이래 목표로 삼아온 건설사업의 산업화를 넘어 건설과 관련된 모든 분야의 엔지니어링으로 한 단계 더 도약하고자 합니다
여기서 공학은 '자연과학과 인문사회과학의 융합', '인류사회에 바람직한 환경을 조성하는 공공성', '시간, 인력, 예산, 리스크 등 사업자원의 합리적 관리', '환경에 대한 고려(지속가능성)', '책임' 등을 포함한 넓은 의미의 공학입니다

행동강령

이 강령은 야하기건설공업(주) 및 그 자회사(이하 '회사'')의 임직원 및 회사의 업무에 종사하는 모든 사람(이하 '임직원'')이 개인으로서 직무를 수행할 때 준수해야 할 기본 사항을 규정합니다 이 강령의 목적 이는 법령을 준수함은 물론, 기업이념을 실천함으로써 사회로부터 신뢰받는 기업이 되는 것입니다

공정거래

공정하고 자유로운 경쟁을 목표로 모든 이해관계자와 공정하고 투명한 관계를 유지해야 하며 불공정한 수단이나 불투명한 관행을 통해 이익을 추구해서는 안 됩니다

80벳 관리

우리는 합리적인 생산 시스템을 구축하고 고객에게 안전하고 고80벳의 건물과 서비스를 제공하기 위해 매일 노력해야 합니다

안전과 건강

사업 활동의 모든 측면에서 기본적인 안전을 최우선으로 생각하는 것 외에도 우리는 생산 활동에 영향을 미치는 위생 측면을 잘 인식해야 합니다

인권 존중

건강하고 편안한 근무 환경을 조성하기 위해 회사 내외 모든 사람의 인격과 인권을 존중해야 하며, 국적, 인종, 성별, 종교, 신체적 이유 등에 근거하여 차별을 해서는 안 됩니다

반사회적 세력과의 관계를 끊습니다

우리는 시민사회의 질서를 위협하는 반사회적 단체 및 개인에 맞서 단호히 맞서야 하며 그들과 어떠한 거래도 해서는 안 됩니다

비즈니스 파트너와의 관계

거래를 수행할 때 우리는 사회적 예의에 따라 행동해야 하며, 회사의 우월적 지위를 남용하여 비즈니스 파트너로부터 개인적인 이익을 받거나 회사 또는 비즈니스 파트너에게 불이익을 주는 행위에 참여해서는 안 됩니다

정보 공개

회사 정보를 모든 이해관계자에게 공정한 방법으로 공개하기 위한 노력이 이루어져야 하며, 임직원 자신은 내부자 거래로 간주되는 어떠한 행위에도 참여해서는 안 됩니다

비밀유지

업무상 알게 된 기밀 정보는 업무 목적 이외의 다른 용도로 사용할 수 없으며, 재직 중이나 퇴직 후에도 회사 외부로 공개하거나 유출해서는 안 됩니다

지적재산권

우리는 회사가 보유한 지적재산권을 유지 또는 확보하기 위해 노력해야 하며, 타인의 지적재산권을 부주의하게 침해해서는 안 됩니다

환경보전

우리는 "환경 정책"을 준수해야 하며 모든 비즈니스 활동에서 지역 환경 문제를 고려하여 행동하도록 노력해야 합니다

파트너사와의 관계

기업 경쟁력을 높이기 위해서는 협력업체의 상호 입장을 존중하고 함께 협력하여 적극적으로 기술을 개선함으로써 효율적인 건설 시스템을 구축하기 위해 노력해야 합니다

사회와의 조화

훌륭한 기업 시민으로서 우리는 사회에 공헌하는 활동을 적극적으로 장려하고 지역 사회와 좋은 관계를 구축하고 유지하기 위해 노력해야 합니다