SDGs에 대한 노력

SDGs 선언
거버넌스 체제
전략
SDGs 브로셔

야작 건설 그룹의 SDGs 선언

우리 그룹은
기업 철학 “성실 진취로 스스로 창조하고 항상 사회의 요구에 부응하는 사업을 한다”에 근거하여 건설 엔지니어링에 의한 가치 창조를 통해 지속 가능한 사회의 실현에 공헌합니다.

우리 그룹은 "건설 엔지니어링을 통한 가치 창출을 통해 직원의 자기 실현과 기업의 지속적인 성장을 목표로 한다"는 경영 철학 하에 고객이 요구하는 건설물을 제공해 왔습니다. 요즈음, 신형 코로나를 계기로 산업구조나 비즈니스 모델은 일거로 전환되어 사회의 가치관도 경제성 중시에서 지속가능성 중시로 전환하고 있습니다.
우리 그룹은 2021년에 개발한 중기 경영 계획에서 2030년도의 목표를 고객과 지역이 겪는 과제를 해결하는 것에 그치지 않고 더 나은 회사 모임을 실현하기 위해 건설 엔지니어링에 의한 새로운 가치를 창조·제공함으로써 고객·지역 및 사회의 지속적 발전에 공헌하는 기업(과제 해결 & 가치 창조형 기업)으로 설정했습니다. 또한 2021년 4월에 '야작건설그룹 SDGs 선언'을 실시하는 등 환경, 사회, 거버넌스에 관련된 다양한 문제를 해결하면서 지속가능한 성장을 목표로 하는 ESG 경영을 추진하고 그룹 총력을 꼽아 지속가능성 사회 실현을 위해 노력하고 있습니다.

※ 'SDGs'(지속 가능한 개발 목표)는 2015년 9월 유엔 정상 회담에서 채택된 '지속 가능한 개발을 위한 2030 의제'에 명시된 국제 목표입니다.``지구에서 누구로 떠나지 않는다''는 철학으로 인류, 지구 및 그 번영을 위해 설정된 행동 계획이며, 17개의 목표와 169개의 목표로 구성됩니다. 목표 달성을 위해 기업과 개인간에 다양한 대처가 이루어지고 있습니다.

거버넌스 체제

회사 그룹은 이사회의 감독 및 지휘하에 지속가능성에 대한 노력을 추진하기 위해 CSR/ESG 위원회를 설치하고 있으며, 그 하부 조직으로서 SDGs 부회, 환경관리위원회, 인사부회 및 내부 통제부회를 설치하고 있습니다.

각 하위 조직의 주요 역할은 다음과 같습니다.

SDGs 부회: SDGs에 대한 노력을 전사적으로 추진
환경 관리위원회: 환경 측면에 대해 현업 부문의 관리 및 감독 기능을 담당
인사부회: 인사면에서 처벌에 대한 검토를 담당함
내부 통제 부회: 위험 관리 및 내부 통제 구축 및 운영을 전사적으로 추진

전략

당사 그룹은, 「야작 건설 그룹 SDGs 선언」에 근거해, 그 실현을 향해 「환경」(Environment), 「사회」(Social), 「거버넌스」(Governance) 각각의 관점에 대해, 리스크와 기회를 특정한 것에 대해 그들이 현재화한 경우의 임파트
사업해야 할 과제에 대해 사회(스테이크홀더)와 당사 그룹의 관점에서 중요한 전략 테마(머티리얼리티)를 파악하고 다양한 대처를 추진하고 있습니다.