거버넌스

기업 지배구조

기업지배구조의 기본이념

저희 회사는 지속가능한 성장을 달성하고 기업가치를 제고하며, 주주, 고객, 비즈니스 파트너, 직원, 지역사회 등 모든 이해관계자의 발전에 기여하며, 사회 전반의 신뢰를 얻기 위해 기업지배구조 강화를 중요한 경영이슈 중 하나로 삼고 있습니다
또한, 효과적인 기업 지배구조를 실현하기 위해 우리는 비즈니스 라이징슬롯 변화에 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 시스템을 구축하고 신속한 경영 의사결정을 내리는 것을 목표로 합니다 또한, 경영 감독 기능을 강화하고 내부 통제 시스템을 강화하여 경영의 건전성과 효율성을 높이고 있습니다 우리의 기본 정책은 시기적절하고 적절한 정보 공개 및 정보 공개를 통해 경영의 투명성과 공정성, 주주의 권리와 평등을 보장하는 것입니다 IR 활동

기업 거버넌스 시스템 다이어그램

엔진 설계 개요

이사회

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이사회는 당사 사업의 각 분야에 정통한 상임이사와 각 분야에 폭넓은 지식과 경험을 갖고 있는 사외이사를 포함한 비상임이사로 구성되어 있습니다

감사위원회

우리는 이사가 법령 및 정관에 따라 직무를 적절하게 수행하는지 모니터링하고 독립적이고 객관적인 관점에서 판단합니다
각 법인의 감사인은 작성된 감사계획, 감사정책, 업무분장 등에 따라 이사회 및 중요회의에 참석하고 중요 결의서류를 검사하며 담당부서의 업무집행상황을 청취 및 조사하고 필요에 따라 자회사 등으로부터 업무보고를 받고 이사의 업무집행을 감사하고 그 결과를 감사원에 보고합니다 이사의 중요한 의사결정 과정과 업무집행 현황을 파악하기 위함입니다

추천 및 보상위원회

기업 거버넌스를 더욱 강화하기 위해 당사는 추천 및 보상에 대한 투명성과 객관성을 높이고 이사회의 감독 기능을 강화하기 위해 사장 및 CEO가 위원장을 맡고 3명의 사외 이사로 구성된 추천 및 보상 위원회를 설립했습니다
이사 및 감사 후보를 라이징슬롯할 때 대표이사가 준비한 이사 및 감사 후보 추천 정책, 후보자 제안 등은 이사회에서 논의되기 전에 논의됩니다 또한, 이사 보수를 결정할 때 대표이사가 준비한 이사 보수 정책 및 보수 등은 이사회에서 논의되기 전에 논의됩니다 회의

이사회의 효율성 평가

우리 이사회는 1년에 한 번씩 전체 이사회의 효율성을 분석 및 평가하고, 라이징슬롯 이사 및 기업 감사인을 대상으로 설문 조사를 실시합니다
2022회계연도 각 이사 및 기업감사인의 자체평가 결과, 안건의 설정 및 이사회에서 논의할 사항, 자료의 내용 및 분량, 설명방식 등 운영측면이 전반적으로 적절하고, 각 안건이 충분히 심의되었으므로 응답자의 대다수가 실효성이 있다고 판단했습니다 보장됩니다
한편, 효율성을 더욱 향상시키기 위해 내부 통제 및 위험 관리에 관한 심의를 강화하고 차트와 그래프를 사용하여 이해하기 쉬운 설명을 제공하는 등 건설적인 의견이 제공되었으며 이는 향후 이사회 운영에 활용될 것입니다

이사 보수 결정 정책

회사 이사의 보수는 회사 철학에 기여합니다 (엔지니어링을 통해 계속해서 새로운 가치를 제공함으로써 회사는 각 직원의 성장과 행복, 회사의 지속 가능한 성장을 실현하고 항상 사회의 요구에 부응하는 사업을 수행하는 것을 목표로 합니다) 우리의 기본 정책은 그룹의 사업 성과 및 기업 가치와의 연계를 강조하는 매우 투명하고 객관적인 보상 시스템을 만드는 것입니다 중장기적 성과 달성과 기업가치 제고를 위한 인센티브로 기능하며, 이해관계자에 대한 책임을 이행합니다
임원 보수에 관한 자세한 정보는 증권 보고서에 명시되어 있습니다증권 보고서를 참조하세요

독립적인 사외이사의 독립성 기준

회사법에서 규정하는 사외이사 요건과 금융상품거래법에서 규정하는 독립성 요건 외에도, 당사는 뛰어난 인품과 통찰력, 높은 수준의 전문성과 윤리성을 갖고, 독립적이고 객관적인 관점에서 회사 경영에 대해 지적하고 의견을 제시할 수 있는 등 독립적인 사외이사로서의 역할을 수행할 수 있는 후보자 기준을 갖추고 있습니다

상호출자 관련 정책

우리는 그룹 전체의 지속 가능한 성장을 위해 다양한 회사 및 지역과의 협력이 중요하다고 믿습니다 따라서 당사는 중장기적 관점에서 거래처와의 관계 강화나 지역사회와의 관계 유지에 기여할 수 있는지를 종합적으로 고려하여 합리적이라고 판단되는 경우에만 주식을 보유하고 있습니다 우리는 보유 주식이 기업 가치를 높이는 데 일정한 역할을 한다고 믿고 있지만, 이사회는 주식 보유에 따른 이익과 위험이 자본 비용에 상응하는지 정기적으로 확인하고 있습니다 또한, 검증 결과, 보유가 더 이상 합당하지 않다고 판단되는 주식수를 축소하고 있습니다
또한, 우리는 의결권을 행사할 때 획일적인 기준에 의존하지 않고, 기업 가치에 심각한 손상을 가져올 위험과 회사에 미치는 영향을 종합적으로 고려한 후 각 제안에 대한 승인 여부를 결정합니다

다중 이해관계자 정책

기업 경영에 있어서 우리 회사는 주주, 직원, 비즈니스 파트너, 고객, 지역 사회 및 기타 다양한 이해관계자와 공동 가치를 창출하기 위해 다양한 이해관계자와 적절한 협력을 위해 노력할 것입니다