톱지속가능성SDGs를 향한 이니셔티브

SDGs를 향한 이니셔티브

야하기 건설그룹의 SDGs 선언

우리 그룹은
``성실하고 진취적인 사업으로 자신을 창조하고 항상 사회의 요구에 부응하는 사업을 수행한다''는 기업 철학을 바탕으로 건설 엔지니어링을 통한 가치 창출을 통해 지속 가능한 사회 실현에 기여합니다

저희 그룹은 '건설 엔지니어링을 통한 가치 창출을 통해 직원의 자아 실현과 회사의 지속 가능한 성장을 목표로 한다''는 경영 철학을 바탕으로 고객이 요구하는 건물을 제공해 왔습니다 최근 코로나19를 기회로 산업 구조와 마카오카지노 모델이 일거에 변화하고, 사회의 가치관도 경제성 중시에서 지속 가능성 중시로 전환되었습니다
2021년 수립된 중기경영계획에서 우리 그룹은 고객과 지역사회가 직면한 문제를 해결하는 것뿐만 아니라 더 나은 사회를 실현하기 위해 건설엔지니어링을 통해 새로운 가치를 창출하고 제공함으로써 고객, 지역사회, 사회의 지속가능한 발전에 공헌하는 기업(문제해결 및 가치창조 기업)으로 2030년 비전을 설정했습니다 또한, 2021년 4월 '야하기건설그룹 SDGs 선언' 등 환경, 사회, 지배구조와 관련된 다양한 이슈를 해결하면서 지속가능한 성장을 지향하는 ESG 경영을 추진하고 있으며, 그룹의 집단적 힘으로 지속가능한 사회 실현을 위해 노력하고 있습니다

* "SDGs"(지속 가능한 개발 목표)는 2015년 9월 UN 정상 회담에서 채택된 "2030 지속 가능한 개발 의제"에 나열된 국제 목표입니다``지구상에 누구도 소외되지 않는다''는 철학을 바탕으로 인류와 지구, 모두의 번영을 위한 실천 계획으로 17개 목표와 169개 목표로 구성되어 있습니다 이러한 목표를 달성하기 위해 기업과 개인은 다양한 노력을 기울이고 있습니다

거버넌스 구조

이사회의 감독과 지시에 따라 우리 그룹은 지속가능성 이니셔티브를 촉진하기 위해 CSR/ESG 위원회를 설립했으며, 산하 조직에는 SDGs 소위원회, 환경 마카오카지노 위원회, 인사 소위원회, 내부 통제 소위원회가 있습니다

각 하위 조직의 주요 역할은 다음과 같습니다

SDGs 소위원회: SDGs 이니셔티브를 전사적으로 홍보
환경마카오카지노위원회: 환경측면에 관한 현장부서 마카오카지노 및 감독을 담당
인사위원회: 인사 문제에 대한 보상 및 처벌을 고려할 책임
내부통제위원회: 전사적 위험마카오카지노 및 내부통제 구축 및 운영 촉진

전략

　우리 그룹은 '야하기 건설그룹 SDGs 선언'을 바탕으로 목표 실현을 위해 '환경', '사회', '거버넌스'의 관점에서 리스크와 기회를 파악하고, 그것이 실현되면 그 영향을 고려하여 해결해야 할 과제를 파악하고 있습니다
이러한 문제를 해결하기 위해 우리는 사회(이해관계자)와 그룹의 관점에서 중요한 전략적 주제(중요성)를 파악하고 다양한 이니셔티브를 추진하고 있습니다